Le richieste del mercato diventano sempre più difficile da soddisfare?
Non devi lavorare 16 ore al giorno…
Puoi aumentare la tua produttività e quella dei tuoi collaboratori senza sacrificare tutto il tuo tempo; scopri l’accountability coaching…
Mi chiamo Romeo Lippi, ho 41 anni.
Sono laureato in psicologia del marketing e del lavoro, specializzato in psicoterapia.
In passato ho svolto la professione di psicologo e psicoterapeuta aiutando dal 2008 più di 2000 persone;
ora sono un imprenditore che dedica parte del suo tempo ad allenare gli imprenditori e manager ad aumentare la propria produttività attraverso il mio programma esclusivo:
PRODUCTIVITY ON FIRE
Mi chiamo Romeo Lippi, ho 41 anni.
Sono laureato in psicologia del marketing e del lavoro, specializzato in psicoterapia.
In passato ho svolto la professione di psicologo e psicoterapeuta aiutando dal 2008 più di 2000 persone;
ora sono un imprenditore che dedica parte del suo tempo ad allenare gli imprenditori e manager ad aumentare la propria produttività attraverso il mio programma esclusivo: PRODUCTIVITY ON FIRE.
Sicuramente conoscerai Ray Dalio, uno dei più grandi imprenditori ed investitori del mondo.
Ray è il fondatore di Bridgewater Associates, il più grande hedge fund del mondo.
Esperto mondiale di economica, scrittore di successo, nonché tra le persone più ricche al mondo (circa 18 miliardi di dollari di patrimonio personale) in una delle sue tesi sulla macro-economia sostiene che il primo principio per sopravvivere nel mercato è aumentare costantemente la produttività.
Non c’è scampo a questa legge: chi sopravvive e prospera nel mercato è chi trova il modo di aumentare la produttività, cioè soddisfare meglio e più velocemente i bisogni dei clienti.
Sicuramente è una realtà che hai vissuto anche tu: i clienti sono sempre più esigenti ed i competitor più agguerriti.
L’unica soluzione è sempre fare meglio, farlo più velocemente.
Ma come sai aumentare la produttività ha un prezzo: maggiore impegno, maggiore stress, maggiori investimenti e passare più tempo a lavoro.
Hai già provato a fare tutto questo: al contempo ti sarai reso conto che non è sostenibile nel tempo: non si può essere sempre stressati, sempre sotto scadenza, sempre a lavoro.
Non è sostenibile per te, figuriamoci per i tuoi collaboratori…
Che fare?
Hai provato varie soluzioni.
Qualche libro di business o addirittura una formazione specifica sull’aumento della produttività.
Certo, sono strategie valide che ti danno una spinta nell’immediato.
Ma che non dura nel tempo…
La formazione, ad esempio…tutto bello durante il giorno d’aula poi in qualche settimana il 90% degli insegnamenti rimane nei slides scaricate dopo la lezione, nascosti chissà dove nel tuo computer…
Sai perché queste tecniche non funzionano nel lungo periodo?
Perché non creano un sistema virtuoso di aumento di produttività!
Danno l’impressione di farlo, ma dopo poco, è quasi tutto uguale a prima.
Serve un sistema virtuoso di aumento della tua produttività, che sia semplice, veloce e replicabile nel tempo.
Ho vissuto in primis su me stesso e sui miei collaboratori questa sfida, per cui ho approfondito, ho applicato e sono qui a condividere con te un metodo.
Ho importato dagli Stati Uniti ed adattato alla nostra cultura, perfezionandolo con i miei clienti, il mio programma:
PRODUCTIVITY ON FIRE
Chi partecipa a questo programma riesce, in un periodo che va da 1 a 3 mesi (in base alla tua situazione di partenza) ad incrementare la propria produttività e quella dei propri collaboratori del 20% minimo!
Ed in pratica che si fa?
Apprendi come applicare al tuo business l'accountability coaching.
Cosa significa?
L’accountability coaching ha l’obiettivo di farti formulare obiettivi PRATICI di produttività, monitorare le azioni per raggiungerli e ottimizzare questo processo!
Apprenderai un metodo che ha bisogno di 15 minuti.
Durante 15 minuti si sceglie l’obiettivo, si scelgono le azioni giuste da fare, si schedula come e quando farle.
È enorme il potere che si crea quando si lavora focalizzati su un obiettivo e hai qualcuno ogni settimana che verifica e monitora come è andata!
Sembra banale, ma nessuno lo fa!
Potrai scegliere se applicare l’accountability coaching:
☑️ solo per te
☑️ per i tuoi manager
☑️ per tutti i tuoi collaboratori
Alla fine del programma avrai capito come funziona e come applicarlo ed entrerà nel processo del tuo business e non avrai più necessità di me.
GUARDA QUI SOTTO UNA TESTIMONIANZA SUL MIO LAVORO.
PRODUCTIVITY ON FIRE non è la classica formazione ma è la creazione di un sistema sostenibile di produttività che si struttura in 3 momenti:
Momento 1
spiegazione di come funziona l'accountability coaching
Momento 2
Simulazioni per apprendere come applicare nella realtà il metodo
Momento 3
Monitoraggio dei risultati e ottimizzazione della strategia.
Se stai leggendo questa pagina, significa che sei un "ospite gradito", cioè qualcuno che io già conosco ti ha parlato di me e ti ha inoltrato questa landing page.
Come "ospite gradito" voglio omaggiarti con una via preferenziale; quando il mio team ti contatterà, dopo la tua candidatura, dì direttamente che sei "un ospite gradito" per avere un colloquio gratuito in cui ti illustrerò i risultati che la tua azienda può produrre con questo programma!
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