Psicologia applicata per migliorare te, le tue relazioni ed il tuo business.

Le 3 aree su cui lavoro:

Relazioni

Aiuto le persone a migliorare la vita di coppia o a trovare un partner gradito. 

Autostima

Lavoro sul potenziamento delle tue risorse interiori. 

Business

Applico le ricerche scientifiche e le tecniche di coaching per aumentare l’ earning della tua azienda grazie allo sviluppo della leadership.

Relazioni amorose?

ecco cosa dice la scienza.

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Il 24% degli Italiani ha grosse difficoltà a trovare una relazione. 

 Il 56% degli Italiani ha problemi significativi a mantenere una relazione. 

Chi sa corteggiare e sedurre ha +254% di possibilità di avere una relazione. 

Fonte scientifica: Apostolou, M., Sullman, M., Birkás, B., Błachnio, A., Bushina, E., Calvo, F., … & Font-Mayolas, S. (2023).
Mating Performance and Singlehood Across 14 Nations. Evolutionary Psychology, 21(1), 14747049221150169.

Chi non sa corteggiare e sedurre ha livelli più alti di solitudine, ansia e depressione.

Fonte scientifica: Apostolou M. (2016b). Feeling good: An evolutionary perspective on life choices. New York, NY: Routledge.

Scarsa capacità di individuare segnali da potenziali partner e alta timidezza sono associati a una scarsa performance nella sfera amorosa.

Fonte scientifica: Apostolou, M., Papadopoulou, I., Christofi, M., & Vrontis, D. (2019). Mating performance: Assessing flirting skills, mate signal-detection ability, and shyness effects. Evolutionary Psychology, 17(3), 1474704919872416.

Maggiore intelligenza emotiva è connessa a maggiori amori soddisfacenti.

Fonte scientifica: Apostolou, M., Paphiti, C., Neza, E., Damianou, M., & Georgiadou, P. (2019). Mating performance: exploring emotional intelligence, the dark triad, jealousy and attachment effects. Journal of Relationships Research, 10, e1.

Hai problemi relazionali?

Vivi l'amore che desideri.

Autostima?

Ecco cosa dice la scienza.

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Chi ha bassa autostima tende ad avere un livello socioeconomico più basso.

fonte scientifica: Twenge, J. M., & Campbell, W. K. (2002). Self-Esteem and Socioeconomic Status: A Meta-Analytic Review. Personality and Social Psychology Review, 6(1), 3-15. https://doi.org/10.1207/S15327957PSPR0601_3

Chi ha bassa autostima tende ad avere relazioni peggiori.

fonte scientifica: Harris, M. A., & Orth, U. (2020). The link between self-esteem and social relationships: A meta-analysis of longitudinal studies. Journal of Personality and Social Psychology, 119(6), 1459–1477. https://doi.org/10.1037/pspp0000265

Bassa autostima è connessa a livelli più alti di depressione.

fonte scientifica: Sowislo, J. F., & Orth, U. (2013). Does low self-esteem predict depression and anxiety? A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 139(1), 213–240. https://doi.org/10.1037/a0028931

Bassa autostima si associa a maggior peso corporeo.

 fonte scientifica: Miller, C. T., & Downey, K. T. (1999). A Meta-Analysis of Heavyweight and Self-Esteem. Personality and Social Psychology Review, 3(1), 4-17. https://doi.org/10.1207/s15327957pspr0301_4.

Hai problemi di autostima?

Sviluppa la tua autostima.

Business:

Ecco cosa dice la scienza.

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L’insoddisfazione dei lavoratori è correlata a minore redditività dell’azienda.

fonte: 

Harter, J. K., Schmidt, F. L., & Killham, E. A. (2003). Employee Engagement, Satisfaction, and Business-Unit-Level Outcomes: A Meta-Analysis. The Gallup Organization. 1001 Gallup Drive, Omaha, NE 68102. July 2003.

La leadership aziendale negativa crea insoddisfazione del cliente, minor produttività e minor profitto.

fonte scientifica: Harter, J. K., Schmidt, F. L., & Hayes, T. L. (2002). Business-unit-level relationship between employee satisfaction, employee engagement, and business outcomes: A meta-analysis. Journal of Applied Psychology, 87(2), 268–279. https://doi.org/10.1037/0021-9010.87.2.268

La personalità proattiva e la gestione dello stress creano successo imprenditoriale.

fonte scientifica: Rauch, A., & Frese, M. (2007). Let’s put the person back into entrepreneurship research: A meta-analysis on the relationship between business owners’ personality traits, business creation, and success. *Journal of Organizational Behavior, 28*(4), 353-385. https://doi.org/10.1080/13594320701595438

L’intelligenza emotiva ha un forte impatto sulle prestazioni lavorative.

fonte scientifica: Chan, S. W., Ahmad, M. F., Ngadiman, Y., & Omar, S. S. (2015). Emotional Intelligence and Job Performance: A Qualitative Meta-Analysis. *Advanced Science Letters*, 21(6), 2050-2054. https://doi.org/10.1166/asl.2015.6203

La tua azienda non va come vorresti?

Migliora la tua leadership.

Chi sono?

Formazione

2006: laureato in Psicologia presso la Sapienza di Roma

2014: specializzato in psicoterapia presso l’Aspic di Roma

2021: diplomato come life coach presso il Robbins Madanes Training*

Esperienza

+ di 15 anni di esperienza di supporto ai pazienti e di sviluppo aziendale con gli imprenditori.

Divulgazione

+ di 200.000 follower sui social
+3 libri su Amazon e Sovera

* la scuola di formazione per coach del mitico Tony Robbins.

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Libri

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